Die Geschäftswelt wird immer komplexer – damit verändert sich auch das Verständnis von Führung und die Anforderungen an Führungskräfte. Zunehmend ist ein Führungsverhalten gefragt, das Mensch und Gesellschaft sowie Sinn und Zweck in den Fokus von Unternehmenszielen und dem Unternehmen als Ganzes rückt. Mit der Fähigkeit, ein hohes Committment innerhalb Ihres Teams zu schaffen und ein wertschätzendes Miteinander zu etablieren, steigern Führungskräfte auch die Leistung Ihrer Mitarbeitenden. Kompetenzen Ihrer Führungskräfte strategisch aufzubauen, ist deshalb ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Unsere Expertinnen und Experten begleiten Sie dabei mit ihrer People-Development-Expertise.
Bedarfsgerechtes Gesamtkonzept
Durch Lernreise und Coachings Führungskräfte wirksam befähigen
Im Einklang mit Ihrem Führungsleitbild und Ihren definierten Zielkompetenzen entwerfen wir für Ihre Führungskräfte ein bedarfsgerechtes Gesamtkonzept. Dabei setzen wir mit unserem bewährten ganzheitlichen Lernansatz auf drei Ebenen an: Mindset, Skillset und Toolset. Im Einzelcoaching oder auf einer komplexen Lernreise erwerben Ihre Führungskräfte praxisnah die notwendigen Kompetenzen:
- Leadership Assessment
- Leadership & Talent-Programme
- Executive Coaching & Top Team-Entwicklung
- strategische Qualifizierungsinitiativen
Moderne Lernarchitektur
Nachhaltiges Lernen fördern
Wir haben eine mehr als 35-jährige Expertise in den Bereichen Learning & Development, Personalentwicklung und Weiterbildung. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater integrieren aktuelle und relevante Themen in moderne Lernarchitekturen und fördern so ein nachhaltiges Lernen und den Praxistransfer in Ihrem Unternehmen. Im Bereich Führungskräfteentwicklung behandeln wir beispielsweise diese Themen:
- agile Leadership
- Teamentwicklung und High-Performing-Teams
- Soft Skills
- Servant Leadership
- hybride Führung
- strategisch und unternehmerisch denken und handeln
- Organizational Transformation & Change Management