A diszrupció, a digitalizáció és a szakképzett munkaerő hiánya olyan dinamikus folyamatok, amelyek egyszerre jelentenek komoly kihívásokat és hatalmas lehetőségeket a vállalatok számára. A humán tőke döntő sikertényezővé válik a vállalat életképességének hosszú távú fenntartása szempontjából. Segítségünkkel értékes ismereteket szerezhet arról, hogy milyen készségekre és kompetenciákra lesz szükség a jövőben. Felülvizsgáljuk, hogy munkatársai fel vannak-e készülve erre, és hogyan tudja megfelelően felhatalmazni őket.
A munkaerő transzformációja
A munkatársak készségeinek átfogó fejlesztése
Emberierőforrás-fejlesztési megoldások
A jövőbeli készségek fejlesztése és stratégiai meghonosítása
Szakértőink támogatják Önt a jövőbeli kompetenciák célzott elemzésében és stratégiai meghonosításában.Önnel együtt bővítjük a szervezeti tanulási tevékenységeket:
- Stratégiai kompetenciamenedzsment: releváns kompetenciák meghatározása
- Készségek elemzése és értékelése: jövőbeli készségek és tehetségek azonosítása
- Továbbképzés és átképzés: új kompetenciák és szerepek kialakítása
- Modern tanulási kultúra: a társas és együttműködésen alapuló tanulás előmozdítása
- Vezetés és tehetségfejlesztés: a vezetők és a tehetségek hatásos felhatalmazása
- Szakértői programok és képzések: speciális tudás átadása, gyakorlatorientáltan
- Vegyes tanulási koncepciók: a klasszikus és digitális tanulási formák integrálása
- Egyéni tanulási utak: a tanulás egyéni igényekhez igazítása
- Coaching: a vezetők és a csapatok megoldásorientált támogatása