Reusim cu succes impreuna. Suntem mai mult decat o echipa. Acest lucru este indiferent de pregatirea teoretica, varsta, viziunea asupra lumii, origine sau gen. Diversitatea este o componenta elementara a ADN-ului Horváth, fiind incurajata si esentiala in cadrul companiei, alaturi de respect si incredere. Operam pe baza egalitatii si suntem condusi de aprecierea reciproca. Experienta noastra arata ca obtinem cele mai bune rezultate si succes pentru clientii nostri atunci cand lucram in echipe diverse si utilizam pe deplin gama noastra larga de competente si talente. De aceea este vital pentru noi sa crestem proportia de femei ce lucreaza in cadrul Horváth. Atribuim o importanta deosebita sprijinirii si promovarii femeilor atat la inceputul carierei acestora, cat si pe parcursul tuturor etapelor urmatoare.
Ne sustinem colegele
Dezvoltarea optima a colegelor din cadrul Horváth presupune acordarea suportului individual si conditiilor ce le permit acestora sa isi dezvolte talentele in cel mai eficient mod. In acest scop, am creat oferte specifice, training-uri si retele pentru femei ce au drept scop promovarea dezvoltarii personale si profesionale.
Reteaua Women@Horváth
Reteaua noastra, Women@Horváth, acompaniaza si sprijina colegele prin modelarea individuala a parcursului carierei si sporirea vizibilitatii pe piata profesionala a acestora. In cadrul retelei schimbam viziuni, invatam si ne inspiram reciproc, generam momente importante in organizatie si contribuim activ la conturarea viitorului Horváth.
O privire asupra activitatilor din cadrul retelei noastre:
- Intalniri intre membri
- Ateliere pe teme specifice
- Sesiuni de mentorat in cadrul carora, de exemplu, colegele experimentate impartasesc parcursul carierei proprii si ofera sfaturi valoroase
- Buddy program
- Conexiuni cu retele externe
