Sustenabilitate

Adoptarea unei abordări responsabile în viitor

Sustenabilitatea este o componentă de bază a ADN-ului nostru. Cu expertiza și mentalitatea noastră sustenabilă, ne sprijinim clienții în transformarea lor pentru a crea valoare sustenabilă pentru economie, societate și planetă.

Helmut Ahr, CEO

Proiectele noastre sprijină transformarea durabilă a clienților noștri. Ne responsabilizăm oamenii, oamenii din ecosistemul nostru și nu numai. Ne asumăm responsabilitatea pentru planeta noastră.

Stefan Hiendlmeier, CPO

Ne dezvoltăm continuu ecosistemul cu parteneri care împărtășesc standardele noastre înalte de durabilitate. Ne provocăm reciproc, învățăm împreună și creăm un impact de durată.

Axel Borcherding, COO

Începând cu 2020, operăm neutru din punct de vedere al emisiilor de dioxid de carbon și urmărim decarbonizarea în continuare prin diverse măsuri în domeniile construcțiilor ecologice, mobilității ecologice și consumului ecologic.

Altfrid Neugebauer, CFO

Sustainability is a core component of our DNA. With our expertise and our sustainable mindset we support our clients in their transformation to create sustainable value for the economy, society, and the planet.

Helmut Ahr

Our projects support the sustainable transformation of our clients. We empower our people, people in our ecosystem and beyond. We live responsibility for our planet.

Stefan Hiendlmeier

Trei dimensiuni ale dezvoltării durabile

Urmărim o înțelegere holistică a sustenabilității, cu accent pe trei dimensiuni principale: OAMENI, PROIECTE și PLANETĂ.

  • În acest fel, ne responsabilizăm personalul, precum și persoanele din ecosistemul nostru și nu numai. Facem acest lucru prin intermediul formării și educației ESG, atât la nivel intern, cât și extern.
  • Proiectele noastre sprijină transformarea durabilă a clienților noștri. Ne angajăm să promovăm eforturile ESG ale clienților noștri și să ne asigurăm că proiectele pe care le implementăm nu intră în conflict cu propriile noastre obiective ESG.
  • Ne asumăm în mod activ responsabilitatea pentru planeta noastră în tot ceea ce facem. Ne jucăm rolul fiind cât se poate de sustenabili în operațiunile noastre, continuând să fim neutri din punct de vedere climatic și încercând să dăm ceva înapoi acolo unde putem.

Pentru a contribui la o societate durabilă, neutră din punct de vedere climatic, justă și sănătoasă, Horváth se implică în diverse proiecte în conformitate cu obiectivele de durabilitate ale Organizației Națiunilor Unite și cu Acordul de la Paris privind clima și emisiile.

Începând din 2021, am aderat la Pactul global al Organizației Națiunilor Unite, cea mai mare inițiativă de sustenabilitate corporativă din lume. Prin adăugarea semnăturii noastre la aceasta, ne-am angajat să respectăm cele zece principii ale sale, care cuprind domenii precum drepturile omului, munca, mediul și combaterea corupției și, ca atare, am instituit un alt ghid pentru propriile noastre activități și acțiuni durabile.

În 2024, agenția internațională independentă de rating EcoVadis ne-a acordat medalia de argint pentru activitățile noastre de sustenabilitate. Acest lucru ne plasează în primele 15 procente ale companiilor evaluate de EcoVadis în general și în primele nouă procente din industria noastră.
 

Concepția noastră despre durabilitate include punerea în aplicare a diferitelor obiective de mediu, economice și sociale, motiv pentru care ne extindem continuu angajamentul în aceste domenii. Citiți mai multe în ultimul nostru raport privind durabilitatea.

Raport de sustenabilitate

Angajament durabil față de mediu: Horváth este neutră din punct de vedere climatic


Horváth este neutră din punct de vedere climatic în conformitate cu standardul Greenhouse Gas Protocol din 2020. Acest lucru ia în considerare toate emisiile directe și indirecte pe care le generăm ca urmare a activităților noastre de afaceri. Pentru a ne asigura neutralitatea climatică, ne-am stabilit obiective ambițioase și am implementat măsuri care acoperă domeniile mobilității ecologice, construcțiilor ecologice și consumului ecologic. Urmărind aceste principii, dorim să ne perfecționăm continuu activitatea și să ne reducem emisiile de carbon.

  • Mobilitate ecologică: În domeniul mobilității, promovăm utilizarea opțiunilor de călătorie cu emisii reduse, de exemplu prin extinderea utilizării transportului feroviar, prin oferirea de biciclete de serviciu și prin politica noastră privind mașinile ecologice, care subvenționează trecerea la vehicule electrice și hibride.
  • Clădire ecologică: Birourile noastre din Germania, Austria și Elveția sunt deja durabile, fiind alimentate cu energie electrică 100% ecologică.
  • Consum ecologic: Acțiunile noastre urmează principiul "reduce, reutilizează și reciclează". Un exemplu este colaborarea noastră cu compania AfB (Arbeit für Menschen mit Behinderung), o organizație non-profit care angajează în mod special persoane cu handicap, precum și care urmărește alte obiective pozitive din punct de vedere social), care permite reciclarea și reutilizarea echipamentelor noastre IT vechi. De asemenea, folosim distribuitoare de apă și oferim o selecție abundentă de fructe regionale.

Ca răspuns la discuțiile pe tema neutralității climatice, ne-am schimbat eticheta în "Operațiuni comerciale cu o contribuție financiară la climă". Acest lucru demonstrează că acum ne concentrăm mai mult pe evitarea emisiilor, decât să ne preocupăm exclusiv de neutralitatea climatică.

 

Angajament social durabil


Dreptatea socială este importantă pentru noi. Horváth își asumă responsabilitatea față de societate prin sprijin financiar, precum și prin cooperare activă sub formă de proiecte pro bono în care putem realiza îmbunătățiri concrete pe baza expertizei noastre de bază. În acest fel, încercăm să îmbunătățim în mod durabil șansele semenilor noștri de a avea un viitor independent și o viață autodeterminată. În angajamentul nostru social, ne concentrăm în special asupra domeniilor sănătății, educației și culturii.   

Aici puteți găsi câteva exemple:

Succes economic durabil


În calitate de angajator, este important pentru noi să ne asigurăm viabilitatea economică pe termen lung, astfel încât să le putem oferi angajaților noștri locuri de muncă sigure din care să își poată întreține familiile. Oamenii care lucrează la Horváth joacă un rol-cheie în modelarea succesului nostru corporativ. Acesta este motivul pentru care acționăm pentru a contribui la un management corporativ durabil și responsabil, precum și pentru a îndeplini obiectivele de creștere și rentabilitate.