Liebe Leserinnen und Leser,

worüber wird in Board Meetings gesprochen? Laut unserer aktuellen Befragung füllen personalbezogene Themen mittlerweile 40 Prozent der Zeit in Vorstandssitzungen. Nicht nur der schiere Personalmangel hat sich über die krisenhaften letzten Jahre zu einer Mega-Herausforderung entwickelt – Employer Branding, People Development, Upskilling, Diversity, agile Organisationen, moderne Hierarchiemodelle und strategiekonforme Vergütungssysteme sind die Schlagworte. In diesem Kontext steigen die Anforderungen an die Führungskräfte auf allen Ebenen. Hinzu kommen disruptive Themen wie Generative AI und deren Auswirkungen auf zukünftige Job-Profile oder der Umgang mit den veränderten Anforderungen der Gen Z, die evaluiert und angegangen werden müssen. 

Was also tun, um den Entwicklungsstau bei den so genannten „People Topics“ aufzulösen und als Gewinner all dieser Veränderungen vom Platz zu gehen? 

Unsere exklusive Studie, für die wir über 170 Manager:innen aus der DACH-Region sowie den USA befragt haben, gibt Aufschluss darüber, wo der größte Handlungsbedarf besteht und welche Prioritäten gesetzt werden sollten. 

Hochkarätige CxOs aus Industrie und Dienstleistung geben in dieser Ausgabe unserer „CxO News” zudem Einblicke, wie sie die People-Transformation meistern. Dazu gibt es strategische Ansätze und handfeste Empfehlungen unserer Horváth-Expert:innen zu den wichtigsten Handlungsfeldern, ganz nach dem Motto „People first!“. 

Ich wünsche Ihnen spannende Erkenntnisse beim Lesen!  

Ihr

Helmut Ahr
CEO Horváth