Human Resources

Personalmanagement wertstiftend gestalten

Das Personalmanagement befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Agierte der Unternehmensbereich Human Resources (HR) früher noch als rein administrative Unterstützungsfunktion, wird heute zunehmend ein proaktiver Wertbeitrag seitens HR gefordert. Unsere HR-Expertinnen und -Experten unterstützen Sie dabei, diesen Anspruch durch eine strategisch handelnde, effiziente und kundenorientierte Personalfunktion zu erfüllen.

HR-Strategie, -Organisation und -Prozesse

HR-Elemente bedarfsgerecht ausrichten

Unsere HR-Beraterinnen und -Berater bieten Ihnen bewährte Lösungsansätze, Methoden und Instrumente. Diese befähigen Sie, Anforderungen frühzeitig zu erkennen und direkt umzusetzen. Wir unterstützen Sie bei diesen Aufgaben:

HR-Funktion strategisch planen und steuern
Arbeitgebermarke optimal positionieren
HR-Organisation schlank und agil aufbauen
effiziente HR-Prozesse etablieren
HR-Funktion digitalisieren

Unser Serviceportfolio

HR-Projekte erfolgreich umsetzen

Diverse HR-Kundenprojekte haben wir in den letzten Jahren erfolgreich begleitet. Systematische SWOT-Analysen, gezielte KPI Dashboards, branchenrelevante Benchmarks, detaillierte Business Cases oder innovative Prozessflüsse: Unsere Erfahrung zeigt, dass die von uns entwickelten praxisnahen Instrumente eine transparente und effiziente Vorgehensweise gewährleisten. Und wirksame und praktikable Lösungen für Sie herbeiführen. Unser Serviceportfolio umfasst:

HR-Strategien definieren
HR-Steuerungsmodelle implementieren
moderne HR-Organisationen aufbauen
effiziente Personalprozesse entlang der Berufs- und Lebensphasen von Mitarbeitenden etablieren
HR-Funktion digitalisieren
People-Analytics-Simulationen durchführen