Du verfügst über hohe fachliche Expertise und berufliche Erfahrung aus Industrie, Dienstleistung oder anderen Beratungen? Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du Unternehmertum mit Pioniergeist, spannenden Entwicklungspfaden und freundschaftlicher Kultur erlebst.
Je nach Berufserfahrung hast du die Möglichkeit als Managing Consultant, Senior Project Manager oder Principal einzusteigen. Die Position, die du bei uns einnehmen wirst, orientiert sich individuell an deinem beruflichen Hintergrund, deinen Erfahrungen, Stärken und Präferenzen.
Managing Consultant
Als Managing Consultant übernimmst du thematische Verantwortung und leitest je nach Erfahrung Teilprojekte und kleinere Projekte. Du organisierst dich selbstständig und effizient im Team und konzipierst passgenaue Lösungen für unsere Kund:innen. Darüber hinaus kannst du erste Erfahrung in der Akquisition von Projekten und im Account Management sammeln. Was dich als Managing Consultant bei Horváth erwartet? Franziska & Lars geben dir Einblicke.
Senior Project Manager
Als Senior Project Manager bist du für die Steuerung von Projekten zuständig. Neben der Projektarbeit kannst du deine Erfahrungen in die Entwicklung von neuen Themenfeldern und Beratungsansätzen einbringen. Du übernimmst Personalverantwortung und bist Mentor:in für andere Horváths. Du entwickelst neue Geschäftsbeziehungen, pflegst Kundenkontakte und erweiterst so unser Account Management.
Principal
Als Principal entwickelst du Strategien, die unsere Kund:innen nachhaltig weiterbringen. Außerdem verantwortest du entsprechende Großprojekte und gestaltest unserere Geschäftsfelder aktiv mit. Du bist innovativ und beweist dein außergewöhnliches Gespür für Trends durch weitreichende Fach- und Branchenkenntnis. Du hast hohe Ansprüche, führst erfolgreich erfahrene Teams und wirst Herausforderungen im Ausbau des Account Managements sowie in der Geschäftsfeld-, Produkt- und Marktentwicklung gerecht. Was dich als Principal bei Horváth erwartet? Meike & Patrick geben dir Einblicke.
Corporate Functions
Unsere internen Funktionen
Du möchtest in unseren Corporate Functions durchstarten? Ob in der Assistenz, in Research, Marketing, IT, Finance, HR oder anderen Tätigkeitsfeldern: Die internen Funktionen nehmen bei uns einen hohen Stellenwert ein. Denn die exzellente Beratung unserer Kund:innen kann nur erfolgen, wenn auch unsere interne Organisation hervorragend funktioniert.
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Real Horváths
Niko im Portrait
Unser Partner Niko ist seit über 20 Jahren Teil des Horváth-Teams. In dieser Zeit konnte er unsere Entwicklung von nur 200 Mitarbeitenden auf mittlerweile weit über 1.000 Horváths miterleben – und aktiv mitgestalten. Heute leitet er gemeinsam mit seinen Kolleg:innen das Team Controlling & Finance. Aber das ist längst nicht alles. Niko hat viele Interessen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit.
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Bei Horváth warten vielfältige und spannende Projektthemen, die stets neue Herausforderungen und Perspektiven bieten. Besonders schätze ich die Freiräume, die uns gewährt werden – sie ermöglichen es, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten und kontinuierlich Neues zu lernen und umzusetzen.
Als ich in der Beratung gestartet bin, dachte ich, dass ich das zwei bis drei Jahre mache und mir dann „einen richtigen Job“ suche. Schnell habe ich aber festgestellt, dass es für mich nichts Besseres gibt als ständig neue Kunden, neue Themen, neue Herausforderungen. Kein Arbeitstag ist wie der andere.
Horváth für mich? A great place for great people! Eine einzigartige Kombination aus Expertise, einem starken Fokus auf Transformationsstärke, deutlichem Impact für unsere Kund:innen und besonderem Teamspirit: Werte, die ausschlaggebend für meine Entscheidung für Horváth waren und die ich seitdem jeden Tag intensiv erlebe.
Mein Highlight ist die unternehmerische Freiheit, die wir bei Horváth haben. Unabhängig von irgendwelchen Hierarchieleveln: Wenn jemand eine gute Idee hat, ist die Möglichkeit da, diese anzugehen und auch umzusetzen.
