In unserer Serviceeinheit Accounting werden im jährlichen Turnus die Jahresabschlüsse der gesamten nationalen und internationalen Gesellschaften der Horváth-Gruppe erstellt und verantwortet sowie die Konsolidierung durchgeführt. Darüber hinaus werden unter anderem die Kontierung und Rechnungslegung, die Prüfung aller steuerrechtlichen Fragestellungen im In- und Ausland als auch der fristgerechte Zahlungsverkehr abgewickelt.

Unser Controlling-Team ist als zentraler Servicebereich für Planung und Reporting zuständig. Dies beinhaltet insbesondere das Projekt-, Vertriebs- und das Konzerncontrolling. Um dem dynamischen Projektgeschäft unserer Consultants einen stabilen Rahmen zu geben, unterstützt das Controlling-Team die kaufmännische Projektsteuerung.

Unser People-Team vereint die Bereiche Recruiting, Hochschulmarketing, Employer Branding, HR-Services sowie Learning & Development und treibt diese Themen mit viel Engagement voran. Ergänzend stehen unsere People Business Partner:innen den Führungskräften als vertrauensvolle Sparringspartner:innen zur Seite und beraten sie in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.

Unser IT-Services-Team stellt die technische Infrastruktur zur Verfügung, die unsere Horváths im Tages- und Projektgeschäft benötigen, und garantiert effizientes Arbeiten im Büro und vor Ort bei unseren Kund:innen.

Unser Research Team unterstützt unsere Horváths mit beratungsbezogenen Recherchen und Analysen zu verschiedenen Themen und Branchen sowie der Begleitung von Studien. Das Knowledge Management fördert den internen Wissensaustausch, entwickelt neues und innovatives Wissen weiter und stellt die passende technische Infrastruktur zur Verfügung, um die Teams in ihren Arbeitsprozessen optimal zu unterstützen

Unser Office Management bildet das Herzstück unserer Büros. Als zentrale Anlaufstelle sorgt das Office Management-Team dafür, dass unsere Offices mit Leben gefüllt sind und sich sowohl Kolleg:innen als auch Besucher:innen wohlfühlen. Die Koordination von Meeting- und Konferenzräumen, das Facility Management sowie die allgemeine Büroorganisation gehören zu den zentralen Aufgaben. Zudem ist das Office Management für die Planung und Organisation interner Events zuständig und trägt so entscheidend zu einem reibungslosen Ablauf und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

Payroll Accounting
Unser Team Payroll Accounting ist verantwortlich für die Entgeltabrechnungen aller Gesellschaften der Horváth-Gruppe und in dieser Funktion auch Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden, Studierenden, Aushilfen und Auszubildenden. Darüber hinaus fallen vielfältige Aufgaben in den Schnittstellenbereichen zu Accounting, Controlling und HR an.

Fleet Management
Unser Team Fleet Management kümmert sich um alle Themen rund um unsere Firmenflotte in den DACH-Gesellschaften und ist die Kontaktstelle für alle Mitarbeitenden mit Firmenwagen. Mit Blick auf den CO₂-Footprint des Unternehmens begleitet das Team die Weiterentwicklung unserer Green Car Policy Richtung nachhaltige Mobilität.

Unser Team Marketing, Communications &Sales ist für den professionellen und markenadäquaten Unternehmensauftritt verantwortlich und unterstützt die Beratungseinheiten bei der Marktbearbeitung. Hierzu zählen neben der Planung, Umsetzung und Koordination aller zentralen und dezentralen Marketingaktivitäten auch alle Sales-bezogenen Prozesse und Maßnahmen wie zum Beispiel im Account Management, Direct Sales, Lead- und Proposal Management. Der Bereich ist außerdem zuständig für Mediengestaltung, Presentation Design, Pressearbeit sowie die Betreuung der Onlinekanäle.

Unsere Kolleg:innen aus dem Team Service Operations & Legal unterstützen unsere Consulting-Kolleg:innen in ihrem Arbeitsalltag, indem sie Verträge mit Kund:innen und Lieferant:innen bereitstellen und prüfen sowie die Zusammenarbeit mit externen Mitarbeitenden organisieren. Außerdem bieten sie hilfreiche Tools und Methoden für die tägliche Projektarbeit und stehen bei Fragen zu Datenschutz und rechtlichen Themen zur Seite.